Компания "Инновационные решения" специализируется на производстве шкафов управления для автоматизации технологических процессов и оборудования. Наша компания успешно работает на рынке России уже 4 года и стремится расширить географию своей деятельности на страны СНГ в текущем году, а в течение ближайших 3 лет - на весь мир.
Наш коллектив состоит из 12 высококлассных специалистов в области автоматизации систем управления технологическим процессом. У нас работают амбициозные сотрудники, готовые принимать вызовы и достигать поставленных целей. Владелец компании - человек с большими амбициями, который стремится к развитию бизнеса и новым высотам.
Наша команда состоит из профессионалов в различных областях: у нас есть виртуозная бухгалтерия, отдел снабжения, который найдет иголку в стоге сена, отдел продаж, готовый свернуть горы, технический отдел с гуру программного кода и дизайна, а также производственный отдел, где слово - сказал, сделал.
Основные принципы нашей компании:
1. Делай как для себя.
2. Работа должна приносить удовольствие.
3. Ничто не сравнится с ощущением достижения цели вовремя.
Если ты амбициозный специалист, готовый присоединиться к нашей команде, нажми кнопку "Я хочу тут работать", и мы обязательно свяжемся с тобой. Развивайся вместе с нами и помогай нам достигать новых вершин!
Список вакансий:
1. Менеджер по продажам в производственную компанию (удаленно, высокий чек)
2. Менеджер по продажам в производственную компанию (удаленно, высокий чек)
3. Менеджер по продажам в производственную компанию (удаленно, высокий чек)
4. Менеджер по продажам в производственную компанию (удаленно, высокий чек)
4
150200 - 185700
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Вениамин
Компания 'Инновационные решения' имеет отличные социальные программы и инициативы. В течение моего работы здесь, я был приятно удивлен поддержкой и заботой со стороны руководства. Нам предоставляли возможности для профессионального развития, обучения и повышения квалификации. Компания также организовывала корпоративные мероприятия, где мы могли общаться в неформальной обстановке и укреплять коллективные связи.
Одним из негативных моментов, которые я заметил в компании, было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Иногда возникали недопонимания по поводу премий и бонусов, что создавало напряженность в коллективе.
Во время работы в 'Инновационных решениях' я столкнулся с различными ситуациями, но ни одна из них не была критической. Иногда возникали небольшие задержки в обработке документов или в коммуникации между отделами, но в целом все решалось оперативно.